Deine iRooms ToolBox

Die hier aufgeführten Tools kannst Du im Rahmen Deines Tickets beim iRooms „Digital Open Space Always On“ für Deine eigenen Sessions / Events oder Workshops nutzen. 

Infos zum Digial Open Space Always On

Lernreisen

Working Out Loud #WOL digital

Working Out Loud ist eine Initiative, in der wir gemeinsam lernen und uns persönlich weiterentwickeln wollen. 

lernOS™

lernOS wird in Zeiträumen von 13 Wochen, die Learning Sprints genannt werden, praktiziert. Normalerweise laufen die Sprints jeweils in einem Quartal des Jahres. 

Leadership

Schärfen Sie Ihren Blick, gewinnen Sie Erkenntnisse zu neuen Führungswerkzeugen und Führungsideen, erhalten Sie Orientierung in dieser komplexen Welt und werden Sie fit für Ihre zukünftigen Führungsaufgaben.

Design Sprint

Gerade in unserer immer dynamischeren und komplexen Arbeitswelt wächst Lernen und Arbeiten immer mehr zusammen. Ja, muss sogar zusammen wachsen um wirksam agieren zu können. 

Kollegiales Team Coaching

Gemeinsam im Dialog, interaktiv und digital knifflige individuelle Problemstellungen lösen. Das kann „Kollegiales Team Coaching digital“ Wie es genau geht erfahrt Ihr hier … 

Coaching Raum digital

Finde knifflige individuelle Problemstellungen gemeinsam mit Deinem Coachee. lösen. 

Kollegiale Fallberatung

Eine Frage der heutigen Zeit im Dialog mit vielen zu bearbeiten, schafft viele und wirksame Ideen und einen machbaren Umsetzungspfad.

Innovation Tools

Customer Journey

An welchen Stellen haben die Kunden Berührungspunkte mit dem Anbieter und wie geht es den Nutzern dabei? Genau diese Fragestellung wollen wir hier beantworten.

Crazy Eights

In 60 Minuten zu einer komplexen Fragestellung rund 160 Ideen im Team produzieren und die mit hoher Resonanz filtern und verfeinern. Mit Crazy Eights kann das realisiert werden.

Brainstorming 

Obwohl Brainstorming so einfach und bekannt ist, wird die Methode doch oftmals unvorteilhaft oder unpassend genutzt – deshalb hier eine kurze Übersicht über das klassische Herangehen und die Möglichkeiten, diese Methode digital zu nutzen.

Customer Journey

Why How Laddering hilft dabei, eine Frage in allen Facetten zu verstehen, zu vertiefen und zu hinterfragen und damit Resultate zu erzielen, die bedeutsam und umsetzbar sind.

Qualitative Interviews

Hätte Henry Ford seine Kunden gefragt, was sie wollen, wären es wohl schnellere Pferde gewesen. Wie man auch anders und wirksamer fragen kann, beschreibt dieses Werkzeug.

Persona

Um sich den Kundenbedürfnissen zu nähern, muss man diese in allen Facetten kennen. Insbesondere die kleinen Geheimnisse und versteckten Insights helfen dabei.

Stakeholder Map

Wer hat bei der Problemlösung seine Finger mit im Spiel – und sei es auch nur indirekt. Die Stakeholder Map veranschaulicht das Netzwerk von Akteuren und ihre Beziehungen untereinander.

Leadership Tools

Rollen & Rollenverständnis

In diesem Snack setzen wir uns mit dem Thema Rollen versus Stellenbeschreibung auseinander

Die Welle der Wirksamkeit

Buch und Dialog: Ein Denkwerkzeug, das die klassische Arbeitswelt mit den heute vorhandenen agilen Methoden verbindet und den Blick auf eine wirksame Problemlösung lenkt.

Taylorwanne 

Über die letzten 130 Jahre ist eine ganze Menge passiert. In den Märkten und in der Umwelt von Unternehmen. Die Taylorwanne stellt dies grafisch dar und gibt Hinweise auf wichtige Handlungsfelder.

10 Jahres Forecast

Der Dialog über mögliche Zukunftsszenarien und der Blick auf die sich verändernden Märkte lässt Rückschlüsse auf die heute schon notwendigen Aktivitäten zu.

Effectuation

Wie kann man Business-Ziele erreichen und ins Handeln kommen, ohne dass man weiß, wo es inhaltlich genau hingeht (Ungewissheit)? Dieses Werkzeug gibt Antworten und Übungen dazu.

Wirksamer Kulturwandel

Dieses Tool unterstützt dabei, Kultur zu beobachten und sich darüber im Dialog zu verständigen, um daraus die passenden Maßnahmen für eine wirksame Umgebung abzuleiten.

Agiles MindSet

Sicher Entscheiden

Wirksame und gute Entscheidungen treffen zu können ist ein sehr wichtiges Element im täglichen Tun jedes Mitarbeiters und jeder Führungskraft. Mal gilt es, Entscheidungen alleine, mal Entscheidungen gemeinsam mit anderen zu treffen. 

Wirksamer Kulturwandel

Der zugrunde liegende Ansatz besteht in der Annahme, dass in Organisationen gezeigtes Verhalten stärker vom Kontext der Organisation beeinflusst wird als von den Charaktereigenschaften der Person, die dieses Verhalten zeigt.

Meeting

Meeting sind oft ein geduldetes Übel als eine inspirierende Versammlung. Das muss nicht so sein!

Drei Fragen der Medusa

Eines der wirksamstem Workshopmethoden, die ich je kennen gelernt habe.  

Vorstellungsrunde

Blended Learning war gestern – digitale Lebendigkeit ist heute iRooms.digital – die wirksamste Kombination zwischen digital & real, seit Lernen und Weiterbildung digital laufen gelernt haben.

Die Vertrauensbrücke

Ja ja das ist immer so eine Sache mit dem Vertrauen.

Digitale Achtsamkeit

„Digitale Achtsamkeit“ ist die Umkehrung von „Digitale Erschöpfung“, welche durch Achtsamkeit vermieden werden kann.

New Work Tools

OKRs

In diesem Miniworkshop setzen wir uns mit dem Thema Ziele & echte Zielvereinbarung auf Augenhöhe auseinander

Die 7 Schritte

Die Methode für nachhaltig erfolgreiche Organisationen im digitalen Zeitalter und für Transformationsprojekte. Sie liefert einen Rahmen für eigene Ideen und Lösungen.

Meeting

Meeting sind oft ein geduldetes Übel als eine inspirierende Versammlung. Das muss nicht so sein!

SPA

Mit dem Schädliche Praktiken Anzeiger (SPA) findet man heraus, welche Praktiken dem Unternehmen Wirksamkeit rauben. Die Wirksamkeitsfresser lassen sich so schnell identifizieren.

Kommunikation

Basics

 

Aktives zuhören

 

Fragetechniken

 

Vier Seiten einer Botschaft

 

Transaktionsanalyse

 

Das Drama Dreieck

 

Mediation

 

Mediation

 

Liberating Structures

15% Solutions

 

Tool Liberating Structures

 

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